Opinie

Veiligheid

9 maart, 2026
Bronvermelding tijdelijk niet beschikbaar. Deze afbeelding is gebruikt op basis van een licentie. Bij de migratie naar deze website zijn de oorspronkelijke credits verloren gegaan. Wij werken aan herstel. Bent u rechthebbende of kent u de bron? Neem contact op via redactie@kncv.nl.
De veiligheidscultuur in academische labs verschilt sterk van die in de industrie. Voormalig safety steward en Meme & Molecule-columnist Sjoerd Rijpkema ziet een fundamenteel probleem.

Veiligheid

Sinds ik in de industrie werk, is het me opgevallen hoe serieus er met veiligheid wordt omgegaan vergeleken met de academie. Dat verschil is deels logisch. In de industrie werk je met grotere volumes, gevaarlijkere stoffen en een hoge kwaliteitseis. Daar hoort een strakke veiligheidscultuur bij. In de academie bestaan er natuurlijk ook veiligheidsregels, commissies en trainingen. Ik was tijdens mijn eigen PhD zelfs safety steward. Toen merkte ik hoe moeilijk het was om onveilig gedrag echt aan te pakken. De dreiging van lab toegang ontzeggen werkte niet, want in de praktijk betekent dat ook minder experimenten, minder data en dus uiteindelijk minder papers.

Professoren zijn eindverantwoordelijk voor veiligheid in hun groep, maar tegelijk zijn ze afhankelijk van de productiviteit van precies dezelfde mensen. Veiligheid handhaven kan dus direct botsen met publicatie-output, een klassiek voorbeeld van conflict of interest. De oplossing is hier niet om de universiteiten te verplichten te doen zoals in de industrie. De academie draait om vrijheid, exploratie en nieuwe ideeën. Daar hoort een andere dynamiek bij dan in de industrie.

Maar één simpele verandering zou al veel schelen: leg veiligheid niet bij dezelfde persoon die er belang bij heeft dat iemand zoveel mogelijk experimenten doet. Je beoordeelt ook niet je eigen papers; daar bestaat peer review voor. En bij publicaties moeten we tegenwoordig ook netjes verklaren dat er geen conflict of interest is. Misschien moeten we dat in het lab ook maar eens gaan doen.

 
Sjoerd Rijpkema
Sjoerd Rijpkema 9 maart 2026

Nog geen opmerkingen

Meer Opinie
'Kijk bij FOAKs vooral ook naar kapitaalbehoefte'  
17 okt 2026 — Johan Sanders
Nobelprijs
15 okt 2026 — Sjoerd Rijpkema
Your supervisor is not just your boss – and that may be the problem
15 okt 2026 — Isabelle Kohler
You don't owe your career to anyone
07 okt 2026 — Isabelle Kohler
C2Weekly nieuwsbrief
weekly

Mis geen enkel bericht met onze nieuwsbrief C2Weekly

Elke woensdag in je inbox: het laatste chemie- en life sciences nieuws uit Nederland en Vlaanderen, aangevuld met analyses, achtergronden en meer!

Inloggen

Nog niet geregistreerd?

Registreer je gratis en ontvang de nieuwsbrief, creëer je eigen profiel en reageer op onze artikelen.

Not registered yet?

Register for free and receive our newsletter.

Inloggen voor leden van de KNCV, KVCV, NBV en NVBMB

  • Log in het met het e-mailadres waarmee je bij je vereniging bekend bent. Weet je niet welk e-mailadres dat is? Kijk dan op welk adres je de digitale nieuwsbrief van je vereniging ontvangt.
  • Als je nog niet eerder ingelogd hebt moet je een nieuw wachtwoord aanmaken. Klik hiervoor op ‘wachtwoord resetten’.