Na een aanloop via verschillende opleidingen en functies, werden Jan Paul Favier en René Kemps rond 2000 collega’s bij een grote detacheerder waar ze een nieuwe competence lijn chemie & life sciences realiseerden. Het ondernemerschap trok en samen zetten ze in 2005 CLS Services op, een recruitmentbureau dat zich specifiek richt op het samenbrengen van kandidaten en werkgevers in de chemie en life sciences.  

Centraal in hun aanpak staat de ‘klik’: beide partijen moeten overtuigd zijn van de match. ‘Daar draait het voor ons echt om, de kwaliteit staat voorop’, zegt Jan Paul Favier. ‘We willen dat onze kandidaten gelukkig zijn in hun werk en we helpen ze bij het opbouwen van hun loopbaan door aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Tegelijkertijd willen we onze opdrachtgevers excellente kandidaten aanreiken, zodat zij hun organisatie soepel draaiende houden en zich geen zorgen hoeven te maken over vacatures.’  

Die focus op kwaliteit en persoonlijke benadering was het uitgangspunt in 2005 en dat is het nog steeds. Ook al is het team ondertussen gegroeid en hebben ze in de afgelopen 20 jaar al duizenden cv’s doorgenomen, interviews gehouden en matches tot stand gebracht, aan die uitgangspunten wordt niet getornd.

Dat leidt tot een trouwe klantenkring, vertelt René Kemps: ‘Met sommige opdrachtgevers werken we al vanaf de start en we zijn dankbaar voor hun vertrouwen in ons. Het zijn grote bedrijven en dat zegt wel iets, maar we lopen hier nauwelijks mee te koop. Misschien moeten we dat meer doen, maar ja, we zijn qua achtergrond wetenschappers en zijn toch meer gericht op tastbare resultaten die we met cijfers kunnen onderbouwen.’  

‘Het zoeken naar verbinding is iets dat we bij de KNCV natuurlijk meteen herkennen’, zegt Jan-Willem Toering, directeur van de KNCV. ‘We feliciteren daarom het sympathieke team van CLS Services met “20 jaar Dedication to Excellence” en bedanken hen voor hun jarenlange support bij onze activiteiten.’